Como uma organização internacional, abraçamos a diversidade de nossa força de trabalho mundial, aproveitando seu poder para cumprir nosso propósito: transformar a forma como as empresas impulsionam e movimentam o mundo. Na Bühler, você irá cooperar com profissionais do mundo todo, cada um trazendo diferentes perspectivas, conhecimentos e crenças para oferecer melhores soluções para tecnologias, pessoas, empresas e, finalmente, nosso planeta. O que nos une é a nossa cultura de pertencimento, orientada por nossos valores TOP de Confiança, Propriedade e Paixão.
Como uma empresa familiar suíça com uma história de mais de 160 anos, somos movidos por um forte senso de propósito, estando nossa estratégia baseada em valores profundamente arraigados. Nosso propósito é criar inovações para um mundo melhor. E nossos valores de confiança, propriedade e paixão (TOP) são os princípios orientadores de nosso comportamento.
STEFAN SCHEIBER, DIRETOR EXECUTIVO E IRENE MARK-EISENRING, DIRETORA DE RH
Descubra o centro de nossa jornada rumo à Diversidade, Equidade e Inclusão na Bühler em nosso relatório anual. É um testemunho de nosso progresso, destacando nossas realizações passadas e aspirações futuras. Mergulhe em nosso último relatório para saber mais sobre nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo.
Na Bühler, acreditamos em estimular comunidades diversificadas, cada uma unida por uma paixão compartilhada pela inovação para um mundo melhor. Se você busca uma carreira gratificante em um ambiente que valoriza seu bem-estar profissional e pessoal, una-se a nós e prospere em um local de trabalho seguro e inclusivo, baseado em uma cultura de pertencimento.
Acreditamos em dar voz a cada funcionário. Geração B - "Seja a mudança" é um movimento internacional dentro da Bühler no qual funcionários de todos os níveis no mundo todo moldam ativamente o negócio. Eles assumem projetos pelos quais são apaixonados; cooperam com parceiros externos para combinar forças e recursos; e responsabilizam a liderança pelo tipo de empresa para a qual queremos trabalhar agora e no futuro.
Idade e experiência são muito valorizadas na Bühler. Criamos uma comunidade aberta de profissionais seniores que compartilham experiência e conhecimento com os menos experientes e menos especialistas. Ao mesmo tempo, planejamos com antecedência, definindo o que a Bühler deve se tornar para a próxima geração de especialistas e líderes.
A Bühler reconhece totalmente a sub-representação de mulheres em carreiras STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e está comprometida em combater estereótipos de gênero. Defendemos as mulheres em todo o grupo e desempenhamos nosso papel na promoção de carreiras em engenharia e ciências em diversas instituições acadêmicas e comunidades.
Partners in Food Solutions (PFS), uma organização independente sem fins lucrativos, está trabalhando para reforçar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e aumentar o desenvolvimento econômico em toda a África, expandindo e aumentando a competitividade de seu setor de processamento de alimentos . Parceiros corporativos de empresas alimentícias de classe mundial incentivam seus funcionários a se voluntariar e apoiar empreendedores de alimentos em doze países africanos.
A Bühler aderiu à iniciativa em 2013. Desde então, nossos funcionários apoiaram vários projetos da PFS, trabalharam como voluntários por milhares de horas e passaram seu conhecimento a cerca de 60 empresas na África.
Os profissionais da Bühler continuam ajudando empreendedores locais a expandir seus negócios e apoiar agricultores.
A chave para nosso sucesso na Bühler é nossa força de trabalho diversificada e cultura inclusiva. Nosso espírito mundial impulsiona a criatividade e a solução de problemas. Entre em um ambiente de trabalho internacional onde você pode contribuir para o propósito compartilhado de criar inovações para um mundo melhor.
