Reflexionando sobre mi tiempo en Bühler, hay varios momentos destacados que han definido mi trayectoria y han puesto de manifiesto el apoyo firme y el espíritu innovador de la empresa.
Una experiencia significativa fue mi transición de Supply Chain a Total Synchro (TS). Al principio no estaba segura de mi capacidad para desempeñar la nueva función cuando mi jefe me asignó un proyecto para optimizar una línea de flujo. Gracias a su orientación, aprendí a definir tácticas, equilibrar cargas de trabajo e implantar el concepto de flujo único en montaje y chapa. Participar en este proceso reforzó mi confianza y me demostró que afrontar nuevos retos estaba totalmente dentro de mis capacidades.
Cuando me trasladé a ITP, durante una visita a la empresa descubrí una nueva tecnología, la Automatización Robótica de Procesos (RPA), y reconocí su potencial para mejorar significativamente la eficiencia de la oficina. Con el apoyo de mi jefe, inicié una prueba a pesar del escepticismo inicial de mis compañeros, preocupados por la pérdida de puestos de trabajo. La presión era intensa, pero la confianza y los ánimos de mi jefe me animaron a perseverar. Una ves superadas las dudas, demostré con éxito las ventajas de la RPA, lo que llevó a su adopción en unos 12 procesos en Bühler Wuxi, y otros departamentos adoptaron esta innovadora solución más adelante.
Estas experiencias en Bühler demuestran una cultura que fomenta el crecimiento, abraza la innovación y apoya a los empleados a través de los desafíos. Han sido fundamentales para dar forma a mi trayectoria profesional y reafirmar mi compromiso de impulsar un cambio positivo dentro de la empresa.